中煤一建49处青年岗位能手选树投票活动开始了!

建井风采2020-10-23 08:34:18

为大力选树优秀青年典型,优化青年成长成才环境,进一步引导和激励广大青年解放思想,振奋精神,奋发进取,积极投身企业改革发展,为企业贡献青春力量,处团委创新评选方式,将五四表彰青年岗位能手评选采取由各单位团支部推荐与微信公众投票同步进行方式。经过各团支部的层层选拔推荐,党支部审核,处团委确定了“青年岗位能手”候选人10名,现将候选人的先进事迹予以展示,欢迎全处职工积极投票。

1.投票方式:本次投票采用网络投票方式进行。

2.投票人员:本次投票人员范围为中煤49处在册员工,每名职工选出5位你心目中的青年岗位能手,多选无效。

3.投票时间:2016年4月25日0:00至2016年4月30日14:00,提前或逾期投票均为无效。

他们的故事你或许从未听说,又或许你亲眼见证,今天让我们一起回顾这些动人的事迹,如果你被谁的故事打动,请不要吝啬你的赞美,为TA投上一票,也为TA奋斗的青春加油喝彩!

当前煤炭行业形势严峻,惟其艰难,才更显勇毅,惟其笃行,才弥足珍贵。中煤49处的青年人更当挥洒到中流击水、浪遏飞舟的青春激情,更加咬紧牙关、冲锋在前,更加爱岗敬业、恪尽职守,以心无旁骛的执着为中煤49处事业发展贡献青春和智慧。


1号五阳项目部出渣班班长——赵海清


赵海清,1988年出生,2007年参加工作,在矿建行业一干就是八年,现任49处五阳项目部出渣班班长,荣获2015年度中煤建设集团优秀班组长称号。

优秀的班组必须有能吃苦耐劳、雷厉风行的领头人,赵海清就是这样,敢打、敢拼、敢干凸显了他的个性。面对业务知识的需求,他使出学生时代的“钻”劲,工作之余如饥似渴地为自己充电。“作为一名班组长,不仅要有丰富的现场经验,而且还要熟记本班、本岗位安全规程,只有这样才能处理工作中各种难以预见的困难。”赵海清如是说。2015年5月在挖掘机配合大抓出矸期间,突然履带不运转了,导致工作面全部停工。赵海清二话没说立即协助挖掘机司机维修。一番的“把脉”、“诊断”、“下药”,不到一小时挖掘机正常运转,为整个循环争取了时间,连挖掘机司机都佩服地说:“小赵这是一专多能啊”。

“井下掘进来不得半点马虎,必须脚踏实地、兢兢业业……”赵海清在班前会上斩钉截铁地要求全班职工。随着井筒延伸,岩石裂隙发育、围岩破碎等地质条件导致安全压力越来越大,安全工作不敢掉以轻心。为把好安全生产关,他时刻紧绷安全弦,利用班前会着重强调安全注意事项,在重要工序和关键环节精心部署,妥善安排,为保证伞钻打眼时的稳定性,他指挥班组人员把井底平整清理的干净利落,确保了伞钻支臂撑开后迅速安全开展工作。

“一枝独秀不是春”,赵海清深悟这个道理,他组织开展青年安全一带一、一帮一、岗位练兵等系列活动,因材施教、因人施教,根据职工文化素质层次不齐的现状,卓有成效的配合项目部积极开展系列培训活动,提高了职工安全意识和素养。在他的带动下,全班职工学习氛围浓厚,小改小革、技术攻关等项目达到6个,节约材料费用数十万元。

没有豪言壮语,唯有脚踏实地。赵海清团结带领全班职工,扎实推进班组建设、夯实安全管理基础,班组凝聚力、向心力得到进一步加强。

2号机电安装项目部技术员——张龙

张龙,1988年出生。现任机电安装项目部技术员。说起他,同事们都知道,他是一个谦虚谨慎,爱学习,刻苦努力立足本职甘于奉献的人。 

2009年来到机电安装项目部,当时由于之前专业不对口,刚来到项目部时,一切对他来说都是新的。”加之紧张的工作时间,让张龙很不适用,常常一天下来,回到宿舍便能倒头就睡。可是一段时间适应下来之后,他便迅速投入到了对新知识和新技能的无限渴求中。碰到的第一个难题就是识图。白天的工作是紧张的,没有时间亲自研究,他就一步不离的跟着老师傅,专心的看着他们干活,遇到不懂的,就抓住机会,虚心向老师傅们请教。晚上收工回来,当别人都卸下了一天的疲惫,和家人畅叙思念之情或是上网娱乐时,他便一头扎进宿舍,仔细的翻阅资料,研究图纸,不断的学习和摸索着机修方面的新技能。功夫不负有心人,在不到半年的时间里,他就完全掌握了识图、校对、找正等基本的机修技能。

2013年到2014年,张龙参加了王村压风机安装、暖风机安装、井口房安装、井上下操车安装、绞车安装以及形成提升系统的施工,每天在施工现场抓质量、抓安全。顶烈日、披星斗,与工程施工中遇到的困难作较量。与此同时,经过历练的张龙变得越来越硬朗,皮肤黝黑,消瘦但很健硕。工程实体完工后,王晓东担起了安装工程竣工资料的整理工作,每天都要整理到深夜,常常忘了吃饭,我想这可能就是当时王晓东比较瘦的原因吧。经过半年多的努力,和经常请教有经验的老技术员,在翻阅了大量的资料,参考了众多的资料范本后,张龙独创了一套完整的适合煤矿机电安装工程的资料体系与版本,规范和完善了资料里的表式和内容。由于按时保质、保量的完成了工程竣工资料的整理工作,他获得了矿方领导的一致肯定和好评。他用自己的行动证明了自己。

3号门克庆项目部生产部长兼矿建38队队长——张晓峰

 
       张晓峰,1990年出生,担任门克庆项目部生产部长兼矿建38队队长。荣获2015年度49处十大标兵称号。

初见张晓峰,他正在门克庆项目部技术部认真看图纸。他是一个青春向上、办事干练的90后,是一个连年被处评为先进的业务能手,是一个待工友似手足,带领全队50余名职工月月完成生产任务的“领头羊”,是49处最年轻的矿建队长。

2013年9月,门克庆煤矿由于地方政府及甲方等原因停止炸药发放,施工工艺将炮掘改为综掘。面对陌生的综掘机,他觉得自己身上的担子更重了。凭借着年轻人敢于创新,敢于管理的胆识,深抓安全绩效,确立了“验收员、班组长、跟班干部”三点一线的运行机制;狠抓现场动态管理,将工作重点放在物料整理、路面整改、工程质量、线路吊挂、浮煤积水垃圾杂物清理上。通过内强制度,外抓形象,综掘38队逐渐在施工中步入正轨,逐渐向样板化机掘之路上有力迈进。

在集中上仓带式输送机斜巷施工中,揭露2-2中煤后,顶板往上12米就是含水层,斜巷变平巷后,整个工作面都坐落在含水层中,他带领工友兄弟们每天都穿着雨衣在“雨”中工作,面对着种种困难,他说艰难并不可怕,奇迹总是在战胜艰难后创造出来。在工作中自己以身作则,连续六个月没回过一次家,坚持天天下井,与工人同进退。9月份顺利完成甲方下达施工任务,获得矿“安全质量标准化模范先进集体”的荣誉称号。

今年,他记不清打过多少次联勤,跟了多少天的班,他献出了年轻人最需要得到的那份“自由”时间。现场最苦最累活他要带头干,哪个重点工序环节,他顶上干能连续24小时不上井,技术全面的张晓峰总能招之能战,轻松应对。他成了全队的“老大”,兄弟们的主心骨。“工作中我是队长,就得一丝不苟、精益求精;生活中你们是我的朋友,能帮忙的决不推辞,而且还要尽力办好。”这是他常挂在嘴边的话。

他用自己的实际行动注解“青春”,青春就是怀揣梦想,不停追逐。

4号纳林河项目部技术员兼团支部书记——宁博

 

宁博,1988年出生,担任纳林河项目部技术员兼团支部书记,2015年被评为49处先进职工,优秀青安岗员称号。

2011年大学毕业,他至今仍牢记班主任的毕业赠言:一分耕耘,一分收获。带着这份铭记,我在基层淬火磨砺,凭着对企业的无比热爱,用行动诠释着入职时的铮铮誓言。

工作伊始,他任49处纳林河项目部机电技术员。当时机电队57人,平均年龄40多,对宁博这个毛头小伙子,大家还是很“小觑”的,不过他是“有备而去”,除了认真参加处里的岗前培训,他还收集了大量的机电技术资料,提前热身,确保自己“电量满格”投入战斗。经过两个月的相处,他融入到了机电队这个家庭。

2012年,为确保矿方首条机械化作业线安装成功,宁博主动请缨,主办了电工培训班,积极联系电光防爆厂家来矿讲解软起开关和馈电开关的原理,有针对性的为职工进行设备操作、故障排除、日常维护与检修等专业知识的讲解与分析,有效提高了一线电工的专业技术水平,保证了井下电气设备的正常运转。

2013年底,宁博被任命为矿建14队跟班技术员。制定并监督执行“手指口述”交接班制度,负责对设备设施、安全装置、工器具、危险源点、现场环境、人员精神状态、劳保佩戴等进行检查确认。在纳林河项目主排水泵房砌碹施工中,由于工程断面大,他编制了专项措施,在保证安全情况下,缩短了工期,完成了任务。在井底煤仓掘碹施工中,针对顶板及帮部有淋水以及掘出下室上室悬空现象,他结合现场复杂情况及时和领导多次沟通,采取了先治水后砌碹的思路,既保证了施工人员安全,又保证了工程质量。矿建14队的队长巩玉顺拍着我的肩膀说:“小宁,你真是一位认真负责的技术员。”

虽然没干什么轰轰烈烈的大事,但宁博很满足。爱岗才能敬业,凭借他对工作的这份爱,在成长的道路上我将恪尽职守,求索不止。

5号古城项目部技术员——刘海生

        刘海生,1983年出生,担任古城项目部技术员,2014年荣获49处十大标兵,多次荣获公司、处五小成果奖项。

在施工现场,他时而和工人进行交谈、时而检查设备、时而查看图纸,专注的神情总是能吸引住大家的目光,他就是49处古城项目部被大家亲切成为“刘工”的技术员刘海生。

2005年7月,刘海生踏进49处石圪节项目部,他没有刚毕业大学生的矫情,更多的是熟悉施工作业环境,虚心向老师傅请教,“不懂就问”是刘海生的座右铭。2006年5月,项目部提升绞车液压突然没有压力,造成绞车不能正常运转,刘海生闻讯后,主动请缨,第一时间加入到抢修的队伍中,查看设备系统图、记录运行数据、分析系统问题,经过6个小时的奋战,问题解决了,小伙却疲惫的坐在了路旁的石墩上。

刘海生勤于思考、善于创新,积极参与技术创新攻关活动中去,为节支降耗,安全生产发挥着聪明才智,近年来,多项成果在公司和处科技大会上获奖,并被选为49处十大青年标兵。2012年,施工的王庄矿巷道由于顶板压力大,矿方要求采用加长锚杆支护,往孔内送药卷难住了一班人,怎么办?刘海生经过认真分析和研究,利用医用针管原理,独立设计出了锚杆药卷推送器,减少了工作量,降低了人工风险。仅此一项,每年可为企业节约资金近200万元。

作为项目部的一名青岗员,每次下井,刘海生都会时刻注意巷道变化,认真仔细查看。2014年11月,巷道施工进入断层,刘海生发现迎头有裂隙,立刻阻止人员作业,并及时汇报到了调度室。有的工人不以为然,说“顶板有点儿裂隙没问题”,但刘海生仍没有叫工人继续施工。随后安监员到达现场,发现顶板确实有离层,果断处理后,对刘海生的表现给予了赞扬,说“小刘,如果没有你,可能真的要出事故了”。

一份耕耘、一份收获,刻苦、创新、执着和实干勾勒出刘海生的人生梦想,他用火热的青春在煤海身处绽放着耀眼的光彩,成为了49处青年的一面旗帜。

6号翟下庄项目部经营部长——高杨

        高杨,1982年出生,担任翟下庄项目部经营部长。

高杨,1982年出生,中共党员,目前担任翟下庄项目部经营部长。他在工作中以共产党员的标准严格要求自己,认真履行党员义务,吃苦在前,享受在后,在群众中树立了党员的良好形象。

知难而上,勇于攻坚。财务管理工作业务更新快,需要不断地更新自己的知识,工作中他谦虚好学,向领导学,向周围的同事学,使业务素质明显提升。工作中他勇于攻坚啃硬,当时赵楼二期结束后,一期还预留120万遗留签证没有结算,甲方拖着迟迟不给结算,他下定决心,硬是跟着甲方财务老总3天,也不说什么就是跟着财务老总,最后在实在没办法的情况下,甲方财务老总表态1个星期给解决,最后审结100万,为项目部及处里要回了这笔款项。受到处领导的表扬。

工作踏实、勤奋敬业。在翟下庄工作的一年里,由于和矿方的距离比较远,矿方又不好打交道,但是依然没事就去矿上和甲方进行验收及签证预结算的沟通,目的只有一个就是想多为项目部争取一些利益,但他觉得有了这些还远远不够,毕竟自己很年轻,经验方面非常欠缺,为了更快地成长,他需要在短时间里积累大量的信息数据。夜深了,劳累了一天的同事们都已进入了梦乡,他还在灯下琢磨图纸和预算。功夫不负有心人,在很短的时间内,那些枯燥的数据和复杂的图形全部印在了他的脑海里。无论问到什么数字,他都能对答如流、准确无误。通过自己不断努力和总结,使工作效率大大提高,同时今年还协助处完成了翟下庄三期的投标工作。

一丝不苟,勇于奉献。对于每一位经营管理者来说,降本增效是今年头等大事。在对项目部材料消耗考核上,高杨严格执行处有关经营管理考核的文件,他制定了已小组为单位,包括财务组、技术组、施工队、辅助队、供应组,分别制定相应考核内容,每月评比降本增效的结果,每月按承包文件算帐,严格兑现奖罚政策,促进区队努力降低成本,增加收入;对材料费用,严格按限额和计划控制,大力提倡修旧利废和回收复用,同时认真编制材料成本计划,建立和完善材料成本控制制度,大大地节约了各项开支。另外,还对每月发生的材料费进行对比分析,深入区队调查研究,听取区队的意见和建议,对材料消耗中每一个基础数据认真汇总统计,综合分析,总结经验,发现问题,按月做出材料费运行分析报告,并及时向领导汇报,使之成为项目部经理经营决策最主要、最基本的依据。

7号酸刺沟项目部技术员郭晓剑

郭晓剑,1991年出生,担任酸刺沟项目部技术员,2014年参加工作以来,他虚心学习,团结同志,工作勤恳, 任劳任怨,先后连续被评为“优秀团员 ”、“优秀青安岗员” 设等荣誉称号,同时去年他参与的《立井吊盘井底工作面防爆信号改造》成果,荣获2015年度五小成果三等奖。

他长期工作在施工现场的第一线,2014年到49处工作,他坚持每天早上六点半就去工地开始一天的工作,晚上加班到十二点更是家常便饭,有时候为了编制工程资料或施工方案更是加班到凌晨一两点才回宿舍休息,工作求真务实、真抓实干、任劳任怨,是项目部的技术标兵,被大家誉为“技术之星”,在技术员的工作岗位上,严格要求每一项的技术指标,为项目部的安全质量把好技术关。2015年酸刺沟进风井4煤马头门施工期间,工作面涌水大,顶板破碎,工序转换频繁,如何高质量快速完成施工成为摆在技术人员面前的一道难关。郭晓剑主动请缨,带领大家制定多种方案反复研讨选择最优,针对煤层围岩破碎的现状,多打眼、少装药合理控制掘进荒径,提高爆破效率,加强顶板支护,优化施工工艺,在人员紧缺的状态下仅用时11天就完成了掘砌浇筑工作,科学的掘进荒径为项目部节约了混凝土使用量,降低了施工成本,受到了领导的赞许。

在实际工作中,他还针对处里刚刚分配来的工人对业务 不熟悉的实际情况,他带头和同事开办职工技术课堂,利用自己的及时上经验和从老师傅们那里学来的施工方法,亲自讲课,言传身教、加大培养实践力度,通过培训,使新工人很快成长起来,充实到各个作业点,为49处长足发展提供了充足的技术力量。

只有用热忱从事技术工作才能创造出无尽的乐趣;只有用奉献谱写人生的乐章,郭晓剑以实际行动践行一名青年技术能手的先进性。

8号王庄北栗项目部技术员——张飞虎

2011年的夏天,他扛着行李只身来到机器轰鸣的矿建工地。面对这完全陌生的环境,他没有退缩,没有犹豫,深深的扎根在矿建基层。从此千千万万的矿建人中闪现出一个吃苦耐劳、勤学好问、积极向上的矿建青年。他就是1994年出生的王庄北栗风井项目部张飞虎。

勤于学习,刻苦钻研。张飞虎参加工作伊始,深知要想做好本职工作,光有满腔热情和吃苦耐劳的精神是远远不够的,还必须要有真才实学和过硬的技术本领,才是做好工作的硬道理。他积极翻阅矿井建设方面的书籍外,虚心地学,用心地记,耐心地练。于是他每天上班总是提前到岗位,夜深人静的时候,依然孜孜不倦的阅读技术资料,回顾一天中的工作经历,查漏补缺,总结经验。

虚怀若谷,事必躬亲。2012年,在核桃峪项目部筹备中,每到关键工序是他都紧跟现场,在浇筑井架基础及绞车基础时,工人换班劝他休息,他依然坚守在施工现场,“不在这里,我不放心。”一句朴实的话语,诠释了这个矿建青年兢兢业业、尽职尽责的工作态度,同时他还身兼测量工,精准、高效的测量技术为后期安装奠定了坚实的基础。

核桃峪副立井即将开始施工马头门需测量井深,定标高,必须将一节一节的钢尺准确、牢固连接。面对这种大多数人都嗤之以鼻的矿建“副业”,刚参加工作的他主动请缨“点滴积累,。每一项不起眼的工作都是我奋斗的起点!”张飞虎在接尺子时掷地有声的说。而后他心无旁贷跟着老师傅学习接尺的缠法,为保证接尺质量,线绳每一次缠绕都用很大力度,以至于受指都被勒出血,忍着疼痛直到完成钢尺的连接工作,保证了测量工作的顺利进行。

 迎难而上,攻坚克难。面对施工中遇到技术难题,同事们都不敢或不愿去碰,张飞虎却认为这是学高难技术的好机会。2012年转战核桃峪项目部井筒施工至838m井下岩石变为含砾砂岩由于地层复杂、岩石较硬导致爆破效果不好,易形成大块岩石。大大增加了出渣难度,损坏设备、影响每模正规循环时间。在这种情况下他负责蹲跟打眼班,在井下仔细测量每一个炮眼布孔位置,统计装药量,将现场施工的实际情况如实的反应到图纸上。根据每次统计数据的实际情况,找出规律,总结经验,有针对性的调整装周边眼位置及装药量,爆破效果有了明显的好转。又用装大块矸石时必须装两斗碎岩垫底的方法解决了大块矸石对设备的冲击损坏。大大提高了装矸出矸的速度,缩短了循环时间,为项目部快速高效施工奠定了坚实的基础。

9号依兰项目部技术员——李建佳

李建佳,1989年出生,大专学历。该同志自2011年9月份参加工作以来,一直在项目部做技术员工作。工作期间,严格遵守各项规章制度。从进入施工项目部开始,该同志就暗下决心,非学出个标兵,干出个榜样来。以身作则,严格要求自己,作为青安岗岗长狠反“三违”,要求别人做到,自己首先做到,要求别人不做,自己首先不做。 工作中,兢兢业业,勤奋好学,钻研业务,开拓创新,工作受到了项目部领导及广大职工的一直好评。

针对二期工程临时车场调度车辆困难,铺设简易道岔易造成矿车掉道等问题,直接影响到巷道掘进进度及后路文明施工,他主动承担技术公关任务,协助项目经理一起研究调车操作,经过不懈努力终于发明了平巷简易调车装置,该装置有着体积小、轻便、结构简单,稳定性好、使用维护方便,使用范围广等优点,减少耙斗机后铺设轨道数量,只需铺设单股道即可,同时减少劳动循环时间,提高劳动效率。

10号东周项目部技术员——张宇

张宇,1987年出生,现担任东周项目部技术员。该同事参加工作以来严格遵守各项规章管理制度,爱岗敬业、恪尽职守,积极正当岗位标兵,优秀,高效的完成各项工作任务,得了干部职工的一直好评。

学以致用,爱岗敬业。作为一名大学毕业生,该同志机制注重科学管理知识的学习,讲自己所学的知识和职工的培训结合起来,讲应知应会,和现场施工事迹结合起来,严格控制学习课时,按时上报培训计划,及时整理归类培训资料,不断增强职工学习兴趣,让参培人员在愉快的氛围中学到了知识,提升了技能,近年来在上级的培训检查中均取得了较好的成绩。

张宇作为一名工程技术人员,积极注重工作创新,养成良好的工作作风。作为一名兼职火工品账务管理员,始终带着安全第一的强烈责任心,认真梳理记录及每一项手续,确保帐、卡、物的相符。在火工品检查中获得好评。

他积极参加“降本增效”活动,东周筹备期间他先行来到筹备现场,为确保稳绞基础的施工质量,他精确测算稳绞基础数据,一丝不苟的选址,精益求精的测算,从模板的加工,管件的搭接,螺栓孔的布设都深入现场指导,参与过程控制。打稳绞基础的九厘板模板拆除后重新拼凑使用到井架基础的再利用是他提出的合理化建议,实施后既取得良好的施工效果,又节约了时间和费用。

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