职教│毕业生就业率达100%,邵阳技校校企合作唱“大戏”

科教新报2020-11-02 08:31:03

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引企入校“订单”培养 毕业生就业率达100%

邵阳技校校企合作唱大戏

本报记者  刘芬


        7月毕业季,邵阳市高级技工学校(简称“邵阳技校”)1168名毕业生全都与用人单位签订了就业合同,实现了100%就业,对口就业率达92%,满意率达87%。


        “我校现与71家企业建立了校企合作关系,包括与省内33家大中型知名企业建立了深度的校企合作,与16家企业签订了‘冠名班’或‘订单班’协议,与14家企业签订了‘顶岗实习’协议。”邵阳市人社局副局长、邵阳技校党委书记罗晓莲自豪地说,近几年,该校通过“引企入校”“订单培养”等一系列途径,提高了学生择业、就业、创业的能力。


        邵阳技校一些“特别”的班级名称引起了记者的兴趣,“神风动力模具班”“维克液压数控班”“德龙电器班”“武汉视野班”……记者了解后得知,它们均是“订单式”冠名班,校企双方通过协议明确双方职责,学校保证按照企业需求培养人才,企业保证录用合格人才。“订单培养”缩短了学生进入企业的适应期,在解决学生就业的同时,也使这所有50多年历史的职校于2015年拿到了国家级高技能人才培训基地项目。



(校园风光)


        该校毕业生、数控专业46班的郭超告诉记者,“刚来学校时心里还有点不乐意,很羡慕读普高、考大学的同学。但经过3年的刻苦学习,我很快就被深圳凯茂科技公司录用了,起薪达到每月5600元。现在,我的那些中学同学都羡慕我一毕业就有工作。”邵阳技校的“订单培养”计划,企业全程参与人才培养方案的制订与培养过程的管理,实现了“学习任务与工作任务”“教学内容与工作内容”“教学目标与岗位要求”3个对接,将学生培养成为企业需求的“零距离”上岗人才,“订单培养”合格的学生实现了毕业即就业。


        校企融合是一个循序渐进的探索过程。为满足企业的用人需求,起初,学校派老师到企业去学习;后来,聘请企业技术骨干进入学校兼职教师库,让学生在第一时间内达到企业用工要求。来自三一重工的电气工程师张孔武任教电气技术课程,他指导的学生刘宁获2013年湖南省维修电工专业技能大赛一等奖,周盈盈获二等奖;高级工程师唐翼涛任教计算机课程,与青年教师刘圣兰一起指导学生朱婷获得2016年全国职业院校信息技能大赛中职组一等奖。现在该校拥有50余名专业技术水平高、教学能力强的兼职教师队伍。



(学生实训现场)


        事实证明,邵阳技校“引企入校”“订单培养”是一条成功之路。老师下企业实训、企业技术骨干来校指导授课,企业参与课程设计、评估考核,有针对性地培养学生的责任感和敬业精神,学生在学校就能感受和理解企业文化。对于不能完成学习任务、达不到考核标准的学生,学校严格考查,取消其“订单”资格。这样的举措,保障了学生学习的积极性;同时也提高了邵阳技校的社会认可度。2013年至今,企业对该校毕业生的满意度均维持在90%以上。罗晓莲告诉记者,未来3年,学校将继续加强校企合作,把工厂办进学校,建立校内产业园。



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