新三板财务总监为何纷纷离职?

上市通2020-10-25 06:52:11

    近日,8家公司发布财务总监变动公告,使得整个十月份财务总监发生变动的新三板公司数量突破50家,创下近期新高。且新三板企业实控人变更态势愈演愈烈。

    近年来,新三板市场呈现快速发展的态势,截至11月07日,已达到9396家。事实上挂牌公司数量的激增,也会推动高管离职数量的上升。新三板再现财务总监离职潮,值得各方关注。
离职原因分析

    新三板企业财务总监离职数量的增加,一方面与挂牌公司数量增加有关系,另一方面更在于财务总监们自身的缘故。据统计发现,50余家发生财务总监变动的公司中,九成以上以“因个人原因”的解释简单带过,少数几家则表示因公司业务发展和内部工作职责调整需要。

    深圳一家会计师事务所负责人认为,随着市场对上市公司财务数据披露的要求越来越高,财务总监的工作压力很大。除了会计核算、定期及时给出准确的财务报表,还要负责企业财务管理,包括资金、单位财产的整体统筹安排等,部分公司甚至希望财务总监具备财务战略能力,会资本运营。“压力大,面临的风险也高,如果收入不能和工作强度匹配,不少人自然会离职。”

    部分公司经常出现高管一人身兼数职,比如董秘兼任董事、财务总监等。不仅要承担董秘职责,还要承担财务工作,压力太大。

    也有业内人士认为,。“准确及时披露财务报告,甚至是业绩包装,对财务专业人员的技能要求越来越高。财务数据如果出现问题,财务总监处境艰难。”

    “也不排除有些财务总监因了解公司的发展情况,又不愿意粉饰账目,所以选择离开。”
影响几何

    梳理发布财务总监变动的公司可以发现,几乎都有统一表述“不会影响公司的生产经营”。有的公司确实已建立良好的财务管理制度,在业务人员衔接上也有妥善安排,所以变动不会产生太大影响。但也有的公司并未能及时找到合适的替代者,从而给经营带来隐患。

    “在业绩报告发布期间,若财务总监离职,可能导致财务报告披露不及时,质量上也容易出现疏漏,对公司信披产生不利影响,,影响到公司在新三板的交易与挂牌。”

    财务总监频繁离职折射出部分新三板公司在治理、高管培养等方面的短板,不利于整个新三板市场的稳定。

    新三板市场高级财务人员的整体水平与创业板、主板公司相比存在较大差距,需进一步提高。新三板企业要重视财务总监的选拔与培养,合规开展经营,这样才能避免财务总监离职给公司造成重大影响。
    据不完全统计,今年以来至少167家新三板挂牌公司发布实际控制人变更的公告;109家挂牌公司实控人进行了变更,去年这个数字尚停留在两位数。
实控人离场原因不一

    一位新三板投研分析师指出,实控人变更主要存在三种情况:实际控制人因个人原因,不再对公司进行管理;公司因经营发展需要而进行资产重大重组,包括新投资者加入或原股东退出;公司经营不善、业绩亏损或出现违法违规,原实控人急于卖壳,迅速离场。他表示,其中以重大资产重组导致实控人变更案例最为常见,近期A股上市公司频繁收购挂牌公司令这种情况进一步加剧。
融资方案终止增多

    今年以来,新三板挂牌企业数量突飞猛进,市场融资能力却日渐萎缩。数据显示,2015年新增挂牌公司3553家,其中954家当年实现融资,另有1202家企业在2016年完成融资;而今年新增的4096家企业中,目前只有432家企业完成融资。
控制权变更存隐忧

    刘澍表示,实控人“出逃”和董秘大规模离职将对挂牌企业治理的持续性产生重要影响。此外,实控人变更也会对中小股东利益产生较大影响,控制权变更容易在二级市场产生大的波动,不管是参与定增还是二级市场买进的股东,其利益都会在一定程度上遭受影响。,包括对相关规则、法律法规的制订和完善。


    去年以来,新三板市场并购事件越来越多,上市公司并购新三板挂牌企业渐成趋势,其中尤要关注交易过程如何保障中小股东权利。根据同股同权的原则,中小股东应当享有平等交易的权利,大股东将控制权转让给收购方的同时,中小股东也应享有以同样价格出售的权利。“新三板毕竟是一个新生事物,并购重组和保护中小股东权利方面的制度配套还没有完全跟上,落实同股同权基本权利的制度方面需要进一步完善。”